| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова чисельнiсть працiвникiв облiкового складу 12 осiб. Позаштатних працiвникiв у звiтному перiодi не було. Середня численнiсть осiб, якi працюють за сумiсництвом, - 1 особа. Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) 1 особа. Фонд оплати працi за 2011 рiк склав 1194,8 тис.грн. У 2011 роцi фонд оплати працi збiльшився вiдносно попереднього звiтного перiоду на 222,7 тис.грн. Кадрова програма емiтента, спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї її працiвникiв операцiйним потребам емiтента: набiр нових кадрiв на пiдприємствi здiйснюється самостiйно, навчання та тренiнги з персоналом проводяться менеджментом пiдприємства. На пiдприємствi 5-денний робочий тиждень. |
